混序:维萨与组织的未来形态 : 维萨与组织的未来形态

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混序:维萨与组织的未来形态
: 维萨与组织的未来形态

作者:【美】迪伊·霍克

出版社:上海远东出版社

副标题:维萨与组织的未来形态

原作名:VisaandtheRiseofChaordicOrganization

译者:张珍

出版年:2008-1

页数:290

定价:38

装帧:平装16开

丛书:坐标书架

ISBN:9787807065265

内容简介
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几乎无人知道Visa是世界上最大的商业组织。它的营业额是沃尔玛的十倍;保守一点讲,其市场价值是通用电器的两倍多。世界上最大的商业组织怎么能同时又是世界上最隐形的一个商业机构?维萨相对隐形的原因与其成功的原因是同等重要的。在本书中,Visa的创始人,第一任CEO迪伊.霍克带领读者分享该组织成功的奥秘。

作者简介
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迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”,成为享此殊荣的30位在世者的其中一位,并于1992年,被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

目录
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导言

第一章 老猴子思维

第二章 小绵羊及其生活中的狮子

第三章 遍体鳞伤的小绵羊

第四章 在职退休

第五章 动物园

第六章 卡片搭成的房子

第七章 剥洋葱

第八章 难以想象

第九章 只欠东风

第十章 公司还是手杖

第十一章 应运而生

第十二章 极度平凡的人

第十三章 成功的受害者

第十四章 黄金联结

第十五章 新卡的命名

第十六章 打破固有模式

第十七章 成功商务的失败第五章 动物园

第十八章 宝石轴承

第十九章 远离控制,进入有序

第二十章 突现现象

致谢

译后记

评论 ······

:
F837.122/1242

迪伊·霍克的VISA简直就象乌托邦,在混乱中自发形成的秩序秉承着执着的梦想。反观现在的VISA,离当时的理想主义似乎已经很遥远了

给四星是因为没看太懂。感觉作者描述的也是在一个信息化或者说越来越平的世界,人们越来注重自己发展的个性化,这时候,管理者不能将人作为工具,而是要诱导人们,关注每一个组成的部分

VISA, 混序组, 除了金字塔, 蜘蛛网络.模块化组织.

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