第三种创新 : 设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则

0
(0)

第三种创新
: 设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则

作者:罗伯托·维甘提(RobertoVerganti)

出版社:中国人民大学出版社

副标题:设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则

原作名:Design-DrivenInnovation:ChangingtheRulesofCompetitionbyRadicallyInnovatingWhatThingsMean

译者:戴莎

出版年:2014-3-1

页数:264

定价:CNY52.90

装帧:平装

ISBN:9787300183985

内容简介
······

 《第三种创新》的作者罗伯托•维甘提是创新管理权威专家,米兰理工大学管理学院与设计学院教授,关于意大利设计管理的研究荣获意大利设计界最高荣誉——金罗盘奖。

 在本书中,维甘提教授继渐进式创新和颠覆式创新之后,提出了第三种创新模式:设计驱动式创新。维甘提教授深入到软件公司、家具制造企业、金融机构等各种企业内部,潜心研究创新管理二十余年,研究了各类成功案例,对创新做了理论与实践两方面的研究,揭示了企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的奥秘。

 《第三种创新》一书对企业管理人员来说无疑是一本实用指南,书中详细阐述了在设计驱动式创新模式下,企业与“诠释者”互动合作的方法:倾听、诠释、推广。描述了创新团队是如何集合到一起通力合作,并创新出让消费者惊喜的新产品。

作者简介
······

(意)罗伯托•维甘提

 是创新管理权威专家,米兰理工大学管理学院与设计学院教授,提出第三种创新——设计驱动式创新的新视角。他关于意大利设计管理的研究荣获意大利设计界最高荣誉——金罗盘奖。

 潜心研究创新管理二十余年,他主持的“管理、设计、创新实验室”(MaDe In Lab)专门为企业管理人员提供设计及创新方面的教育培训项目。他还担任多家全球500强企业的顾问,为企业高层提供专业意见。其研究成果已在《管理科学》《哈佛商业评论》等权威期刊发表。

 哥本哈根商学院客座教授,也是《产品创新管理学报》(Journal of Product Innovation Management)编委及美国设计管理协会(Design Management Institute)顾问。

目录
······

前言 /001

设计驱动式创新,缔造新的竞争法则

第1章 设计驱动式创新:第三种创新 /011

为什么阿特米德公司的灯具传达出人性的光辉

设计驱动式创新,企业成长的强心剂

揭开设计驱动式创新模式的神秘面纱

向消费者传达一种全新的理念或愿景

诠释产品独特的内在意义

第一部分 设计驱动式创新的本质

第2章 赋予产品独特的内在意义:设计与产品内在意义的关系 /033

设计的定义,如万花筒般让人眼花缭乱

设计,赋予产品独特的内在意义

产品的内在意义与产品语言

第3章 激进的推动力:颠覆式创新与产品内在意义的关系 /055

对产品内在意义的颠覆式创新

企业与消费者距离越近,就越难实现真正的创新

三种创新战略的取舍之道

第4章 技术的顿悟:技术创新与产品内在意义的关系 /077

Wii游戏机与任天堂公司的逆袭

Swatch,用手表拯救瑞士制表业

iPod,技术革新推动产品内在意义创新的典范

给企业技术部门的启示

给技术供应商的启示

第5章 在高淘汰率的市场中创造经久不衰的产品:设计驱动式创新的价值与挑战

/109

设计驱动式创新模式的价值

不要陷入创新接力赛:延长产品生命周期

设计驱动式创新模式的三大挑战

第二部分 设计驱动式创新的4大环节

第6章 诠释:构建“诠释者”关系网络 /137

在创新的路上你不是孤军奋战

设计论述:构建“诠释者”网络

谁是文化的“诠释者”

谁是技术的“诠释者”

第7章 倾听:寻找并吸引关键“诠释者” /159

兼听则明

偏态分布的关键“诠释者”

谁是转换者与中介人

将企业“浸入”创新过程中去

吸引关键“诠释者”

不断寻找新的关键“诠释者”

第8章 创新:提出全新的愿景与理念 /197

案例1:阿莱西公司的TeaandCoffeePiazza项目

案例2:阿特米德公司的LightFields项目

案例3:百味来公司的BeyondPrimoPiatto项目

在产品开发阶段坚持初衷

第9章 推广:善用“诠释者”的影响力 /215

发挥“诠释者”的巨大潜力

巧用文化载体

捍卫你的新理念

第三部分 设计驱动式创新能力的构建

第10章 成为设计驱动式创新实验室:组织条件 /227

三种独特的能力

关系优势,与关键“诠释者”建立并保持专属性合作关系

在设计驱动式创新模式下企业应具备三种盈利能力

第11章 管理者=艺术品经销商:管理者的职责 /243

管理者的三大重要职责

跳出原有关系网来思考

高管在成为高管之前也是普通人

附录A /257

附录B /259

译者后记 /263

评论 ······

偏管理。举的例子还可以。内容比较空。

作为14年推出的书,观点很有价值。就是案例有点翻来覆去单调,写得也有点啰嗦

读的英文版

那么点没想到读了快14个小时。。。
就记住了核心的:设计驱动的创新是对产品内在意义的创新。还有那幅三种创新方式的图。

主要从企业管理层的角度来说的。里面有很多很多的重复例子,从不同的角度去剖析他们的颠覆成功。咱也不知道为啥就看那么细那么慢。。。

点击星号评分!

平均分 0 / 5. 投票数: 0

还没有投票!请为他投一票。

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

登录

找回密码

注册