作者：何川
出版社：台海出版社
出品方：知乎BOOK
出版年：2022-3
页数：248
定价：58
装帧：平装
ISBN：9787516832127
内容简介
······
俞敏洪撰文推荐！
从月薪2000到身价1.5亿，插座APP创始人何川亲笔分享。
300+ 名企内训实战，250 万职场人学习，一堂专业、系统、实操的升职加薪课。
针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出「升职加薪七步法」，以及相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？”
“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？”
“我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？”
“5年薪水翻3倍，他是如何做到的？”
升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。
作者简介
······
何川 / 插座 APP 创始人
曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。
何川老师研发和主讲课程：
职业规划 12 讲
向上管理 12 讲
团队管理 12 讲
高薪简历 6 讲
求职面试 7 讲
涨薪申请 5 讲
晋升竞聘 7 讲
2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。
目录
······
序：升职加薪是自己的事 / I
第 一 章 理解薪酬模式
职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002
工资的本质：职位定价 / 014
绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021
上班的本质：单位时间价值最大化 / 026
第 二 章 盘点工作业绩
业绩盘点的普遍困惑 / 036
业绩盘点的四种作用 / 048
业绩盘点的三条主线 / 055
第 三 章 制定升职加薪计划
计划为目标服务 / 074
升职加薪计划的四种方案 / 087
升职加薪计划的常见问题 / 098
第 四 章 申请升职加薪
申请升职加薪的三项准备 / 109
申请升职加薪的六个步骤 / 122
申请升职加薪的七个注意事项 / 133
第 五 章 选择换工作时机
现有工作的五种绩效状态 / 142
跳槽的四种“技巧”/ 152
换工作的六种时机 / 160
第 六 章 评估新工作前景
好工作的两个前提 / 170
判断不同类型的工作机会 / 179
警惕面试中的预警信号 / 195
从容应对，避免过度焦虑 / 202
第 七 章 做好薪资谈判
薪资谈判的四个前提 / 208
薪资谈判的五种策略 / 219
薪资谈判的七个误区 / 226
评论 ······
当我读完这本书，我发现我以前很多努力都是在做无用功，我总觉得我努力工作，领导总会看到的，其实这正是一种变相的懒惰，想要达到升职加薪的目的，光有努力不够，还得有方法，有步骤，认真学习，祝我们每个人都能升职加薪！
这本书没有期望的那么好读，不过作者用心和诚意是有了。内容实用性强，重视指导性。感觉是何川先生的相关主题商业课的扩充版本。全书以逻辑，推进为主，文艺和故事性不足，想来是一种取舍吧。希望将来看到更有趣的作品吧！
2022.7.15看完
一直很关注何川老师，看到出新书也第一时间入手。整体还是有点失望，没有太多有新意的地方，翻来覆去还是他那一套。跟之前的课程差不多，而且文风感觉也不像何川自己写的。后半本跳槽稍微能看下去一点了，但看完感觉好像还是什么也没说，对于想换工作或者处于职场迷茫期的人来说，其实作用也不是很大。
很系统的职场书籍，看下来就一句话。到瓶颈时，拓展能力
评论前必须登录！
注册