作者：[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
出版社：东方出版社
副标题：曼弗雷德谈领导力心理学
原作名：Leaders,FoolsandImpostors：EssaysonthePsychologyofLeadership
译者：解晓丽
出版年：2019-9-1
页数：280
定价：68.00元
装帧：精装
ISBN：9787520707732
内容简介
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本书是曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的一部随笔集。领袖与追随者的行为总是受到理性的支配，对此，作者凭借其惊人的洞察力，带领我们一探究竟。本书从更贴近现实的角度，为我们揭示了组织功能、领袖与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们，如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨，并进一步探讨了领导者常常失足的心理陷阱。
曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询领域的实践经验，从商务、历史、文学、艺术的角度旁征博引，辨析了典型的领导类型。例如他描写了一位孤芳自赏的领导者，其领导力和知名度原本为组织带来了必要的活力，但仅因这位领导者不能接受批评，最终导致组织内部一片死气沉沉。作者指出，企业家往往拥有一些“骗子”的特质，包括自我鼓吹的能力和利用他人期许而获利的深刻领悟。作者还解释了企业家不时地歪曲本人及组织真相的深层原因。
通过对众多领袖成功和失败的案例分析，《领导者、傻瓜和骗子》提高了我们对领袖与追随者之间动力学行为的理解，为领导角色提供了重塑自我的途径。
作者简介
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曼弗雷德·凯茨·德·
弗里斯是欧洲工商管理学院（INSEAD）领导力发展和组织变革领域的杰出教授， INSEAD 全球领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授，并在世界各地的管理机构讲学。他是全球众多企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问，工作足迹遍布40余个国家。
英国«金融时报» «经济学人»，法国«资本» 杂志，德国«经济周刊» 联合评选曼弗雷德为“全球Z具影响力的50位管理思想家”之一， 他是世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一，并被公认为人力资源管理领域Z有影响力的人物之一。
曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者，他发表了400余篇学科论文和100余个案例研究，并为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成31种语言。
目录
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推荐序 老板桌后
前 言
致 谢
关于作者
引 言 我们的领导者，我们自己：了解我们创造的领导者
第1章“镜子型”领导
第2章残缺的自我：自恋和权力的运用
第3章放权：情感的最终清算
第4章死灵魂：理解情感上的无知
第5章自大狂和傻瓜：幽默可以平衡权力
第6章骗子综合征
第7章领导力和权力的滥用：共谋之外
结论管理领导力和权力的模棱两可
参考文献
评论 ······
这本书比上一本（领导力的过山车）更值得一看，从心理学角度分析领导者，过些日子再重温一遍
惊人的发现我是部门的“傻子”，作用非凡
图
纸质，行距就占一排，好好排下版也就是个100多页的书，🙄🙄🙄。翻译倒是十分流畅！ 领导力基础是组织行为学，但本书不是讲领导力的。作者有心理动力学的分析背景，以此为基础做的关于领导与心理的分析。全能感的自恋人格确实常见。全书最亮眼的是对骗子和对权力滥用的分析。。。作者没上华尔街的案例真是可惜了。。值得再读一遍
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