作者：[加]亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）
出版社：机械工业出版社
译者：杨斌
出版年：2020-1-1
页数：456
定价：89元
装帧：平装-胶订
丛书：明茨伯格论管理经典丛书
ISBN：9787111644088
内容简介
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本书的出现，给非MBA出身的管理人员正了名。它也是一份激动人心的管理教育全面改革宣言，说出了我们的心里话。
作者简介
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亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）
当今世界最杰出的管理思想家之一，经理角色学派的创始人。加拿大麦吉尔大学（McGill）管理学院教授，战略管理学会主席，加拿大皇家协会会员。在欧洲工商管理学院（INSEAD）、伦敦商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》年度最佳文章“麦肯锡奖”，2000年获得美国管理科学院杰出学者奖。他举办的经理人培训班在全世界大受欢迎，总能带给人耳目一新、振聋发聩的效果。2003年获得美国培训与发展协会终身成就奖。明茨伯格最知名的著作《管理工作的本质》奠定了他的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越。
目录
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目录
致中国读者
总 序 （肖知兴）
译 者 序 （杨 斌）
作 者 序
导言/1
第一部分 MBA之非
第1章 错误的人/9
第2章 错误的方式/20
第3章 错误的后果之一 教育过程的堕落/68
第4章 错误的后果之二 管理实践的堕落/80
第5章 错误的后果之三 公司组织的堕落/120
第6章 错误的后果之四 社会制度的堕落/143
第7章 新的MBA模式吗/164
第二部分 培养管理者
第8章 实践中的管理开发/199
第9章 发展管理教育/239
第10章 培养管理者之一 IMPM项目/277
第11章 培养管理者之二 五种心模/294
第12章 培养管理者之三 在岗位上学习/315
第13章 培养管理者之四 学习的影响/335
第14章 培养管理者之五 革新的扩散/362
第15章 发展真正的管理学院/379
参考文献/417
关于作者/437
评论 ······
反思MBA教育，对想读MBA的人有提示作用
我们需要思考的是我们正在做什么，而不是我们声称自己要做什么。然后我们可以考虑如何以一种不同的方式做事。
成为领导者意味着独立思考，意味着摆脱人群的束缚，并且吸引人群来追随你。领导者，首先是一位思想家。有效的领导更多的是激发而不是授权，更多的是沟通而不是控制，更多的是示范而不是决断。
实践&反思，虽然后面有点推销自己课程，但是总的来说毕竟 明茨伯格 世界级大师 是站在宏观教育层面上希望可以建立新的管理学院，所以讲自己的学院也是可以的。 批判MBA课程的分裂性及程式化，和作者的涌现思想是统一的，没有统一的 随便可以复制的管理方法。要和环境和周遭做互动，在反思和实践中提高适应和响应能力。
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