作者:RichardE.Walton
出版社:中国青年出版社
译者:王艳晴
出版年:2014-8-1
页数:190
定价:29.9
装帧:平装
丛书:管理大师经典系列
ISBN:9787515324128
内容简介
······
管理不当的冲突将极大地影响工作效率,并阻碍企业的发展壮大。因此好的企业绝不会允许管理欠佳的冲突存在。巧妙安排冲突各方的对话是有效管理冲突的途径。但是,不论是管理新手和经验丰富者均会遇到一些困难:“在对话中怎样做到坦诚?”,“怎么控制冲突内部的适度紧张?”,“怎么寻求综合性解决方法,而不是一味妥协?”等等。《哈佛商学院冲突管理课》通过真实详尽的冲突案例,深入浅出地剖析了同事之间、部门之间、组织之间的各种冲突类型,并有针对性地给出了最有效的沟通技巧和方法,控制并化解冲突,从而获得合作与共赢。
评论 ······
实际案例有点少
冲突诊断周期,对话策略及其战略影响因素,最后一张总结性很棒,简明扼要
没有想象中细致和实用 但有很多实景案例很不错
联系策略会,对书中对内容有了点感觉。再者就是通过最后一个案例,想到了联合国的工作。
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