作者：张传禄
出版社：金城出版社
出版年：2007-5
页数：341
定价：36.00元
装帧：简裝本
ISBN：9787800847295
内容简介
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《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》以构建和谐型机关为主旨，我以为这是构建和谐社会的重要一环。动手写作前，我做了近30年的实践准备。时间要追溯到1975年，高中毕业后。我因略通文墨，被直接选调到最基层的乡镇机关（当时称公社）从事新闻报道工作。初出校门的学生，多半天真幼稚，书生意气，理想主义色彩严重，我自然也不例外。特别是当时城市知识青年还需要走上山下乡之路，我一个农家子弟，从校门一出来就进机关，还当上了一名“土记者”，大有跳出“农门”登“龙门”的感觉，不禁有些人生得意，踌躇满志，以为前途一片光明灿烂。殊不知，在机关工作并非想象的那么简单。
作者简介
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张传禄，男，山东省临朐县人，研究生学历，大校军衔，现为总参某部干部。1975年中学毕业后初涉机关工作。1976年投笔从戎，历任战士、文书、排长、指导员，团政治处组织股股长、副主任，师、军政治部新闻干事，总参某部组织干事、组织处理副处长兼部党委秘书、组织处处长等职。
目录
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序言 我把实用献给你
第一篇 密切联系领导LW
坚决服从领导
妥善处置领导间的分歧
唱好领导难唱的曲
敢向领导进忠言
不犯“抗上”的低级错误
第二篇 精于约束领导
依靠感情约束
依靠水平约束
依靠法规约束
依靠人格约束
第三篇 与人搞好关系
要合作共事不搞单枪匹马
要协商办事不搞以势压人
要宽以待人不搞文人相轻
要投桃报李不搞过河拆桥
第四篇 借来一双慧眼
对常规现象不熟视无睹
对反常现象不麻木不仁
对虚假现象不浮云遮望
对细微现象不忽略不计
对暂时现象不一叶障目
第五篇 做到能参善谋
胸怀全局想问题
准确领会领导意图
细心比较论证
防止“霍布森选择”
第六篇 办事滴水不漏
求快——急事急办，特事特办，有事速办
求准——理解意图准，掌握情况准，
反映问题准，处事站位准
求细——大事不糊涂，小事不马虎，
熟事不大意，生事不自负
求严——按法规办事，按程序办事，
按规则办事，按职责办事
第七篇 练就看家本领(一)——提起笔来要“五会”
会写机关公文
会写领导讲话
会写总结材料
会写典型材料
会写调查报告
第八篇 练就看家本领(二)——材料起草要“四有”
要有思想 作灵魂
要有事实作筋骨
要有细节作血肉
要有感情作容颜
第九篇 练就看家本领(三)——材料出手要“八戒”
一戒结构紊乱，层次不清
二戒贪大求全，特点不明
三戒老生常谈，观点不新
四戒空泛议论，内容不实
五戒以长为荣，文章不精
六戒润色不够，语言不美
七戒心浮气躁，推敲不够
八戒粗心马虎，核对不细
第十篇 善于口头表达
要言之有理
要言之有物
要言之有据
要言之有趣
要言之有度
第十一篇 坚持服务
服务要热情
服务要周到
服务要到位
服务要真诚
第十二篇 学会创新思维
遵循普遍怀疑原则
围绕成功想问题
坚持目的至上
保持思维的灵活性
像天才那样思考
培养创新人格
第十三篇 永葆学习热忱
学习是才能之源
苦读有字之书
勤读无字之书
第十四篇 广泛吸纳信息
要养成关注上情的习惯
要养成关注下情的习惯
要养成关注内情的习惯
要养成关注外情的习惯
第十五篇 守住做人底线
精神支柱永不倒
顶住眼前诱惑
保持高尚品德
后记
"机关的机关"试读
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在权力运作过程中，领导干部是决策层、指示层，机关干部是操作层、落实层，没有擅自决定事宜的权力。如果与领导联系不经常，就得不到领导的指示和支持，工作就会失去依据和遵循；如果与领导关系不密切，沟通不够，就得不到领导的信任和重用，也就难以有施展才华的机会。长此以往，你在机关就很难脱颖而出。 大概是在几年前，有人针对领导机关存在的突出问题，把毛泽东同志提出的党的三…
- 机关的机关 第一部分
评论 ······
还好吧。
机关工作神书
深入浅出
累就一个字…
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