作者:袁岳
出版社:中华工商联合出版社
副标题:组织内部老板与员工的57个博弈点
出版年:2005-1
页数:229
定价:18.00元
ISBN:9787801932549
内容简介
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《老板这边·员工那边》一书所涉及那些繁复多彩的制度、规则、现象既有关于这种博弈游戏的情节解剖,也涉及博弈模式中的运作机制,是许多组织中老板员工博弈的经验反思和总结,也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。博弈不同于对立:并不是老板支持的,就是员工要反对的;也不一定是老板反对的就是员工要支持的。也正因为博弈,老板不能很简单地声言代表员工的根本利益,员工也不能以满足自己的利益作为唯一的思考出发点。在这里,需要建立一种公开、直接、常规的沟通机制,设立相应的渠道和规范,确保老板与员工的主要意见有表达和交流的机会,最终达到凝聚共识和缩小歧议的结果。
评论 ······
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无聊
在任何管理学书籍里,我们都仿佛看见希特勒在狼穴里运筹帷幄,而非躲在自己的山庄里看着karl may的小说等待天启。我们都看见封神榜上的天才在沙盘前决胜千里的历史必然,而非眼红色沉的久久未眠。管理学家需要一切是可管理的,至少是可以通过管理进步的
公司发的书,还让哥写了1000字的读后感.MD
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