作者:李泽尧
出版社:北京大学出版社
出版年:2003-9-1
页数:165
定价:28.00元
装帧:平装(无盘)
ISBN:9787301065594
内容简介
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《跨国公司员工的八个行为习惯》是李先生多年理论修养和管理经验之结晶,它从习惯是企业文化、习惯是生产力入手,系统地介绍了跨国公司员工所必须具备的八个职业习惯,既是企业新进员工必读的职业入门书,也是职场人士迈向卓越的修炼秘籍,同时又是我国企业提高员工职业化水平、提升竞争能力的有的力培训工具。知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功,走向辉煌!
目录
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第1讲 习惯是企业文化,好的习惯是生产力
1 塑造员工习惯来打造企业文化
1.1 从习惯入手做好团队工作
1.2 共同的习惯越多,企业越好管理
2 八个与企业相关的行为习惯
第2讲 习惯一:主动进取
1 接受自我、接受公司
2 学会抢活做
3 不进则退――选择奋进
第3讲 习惯二:友好合作打造成功
……
第4讲 习惯三:敬业到位――责任与承诺
……
第5讲 习惯四:服从服务――组织里的分子
……
第6讲 习惯五:谦虚低调――事本位克服官僚主义
……
第7讲 习惯六:主导――管理的本义
……
第8讲 习惯七:结果导向
……
第9讲 习惯八:法制精神
……
第10讲 危机意识管理
……
第11讲 求生企业管理
……
第12讲 习惯、企业文化与企业动力学
……
参考答案
参考文献
附录 工具表单
……
评论 ······
没有找到纸质版和电子版资源,网上看了下摘要。
秋水老师推荐的,虽然有些地方有些过时,但底层逻辑是相通的,尤其是结果导向这部分非常有启发!
快速的读完了(字比较大,行距比较大),有些观念被震撼了。
培训教材,配有习题真有学习的感觉,系统介绍了主动进取、友好合作打造成功、敬业到位—责任与承诺、服从服务—组织里的分子、谦虚低调—事本位克服官僚主义、主导—管理的本义、结果导向、法制精神八大行为习惯。
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