作者：[美]J.丹·罗斯维尔
出版社：中国友谊出版公司
出品方：后浪
原作名：InMixedCompany：CommunicatinginSmallGroupsandTeams
译者：魏思静
出版年：2021-6
页数：392
定价：72.00元
装帧：平装
ISBN：9787505746657
内容简介
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畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材
以合作型沟通为核心，建立沟通能力模型
◎ 编辑推荐
☆ 作者是卓越的人际沟通领域导师和学者，教学生涯获得了近20个教学奖，还曾荣获美国“大师级教师”奖。
☆ 畅销20余载，再版多次的美国权威小型团队沟通教材；超过30万大学生使用的团队关系攻略。
☆ 以合作型沟通为核心，建立沟通能力模型，让你迅速融入团队，建立束缚的团队氛围，提升团队运作效率。
◎ 内容简介
每个人都是团队中的一分子，掌握良好的团队沟通方法，能让你少走弯路，快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。
美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授，通过数十年的研究和教学，逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心，引入系统论思想，建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例，涵盖工作和生活的各类场景，辅之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论，从理论和实践上均给出了明确指导。
在全美数百所大学，各种专业超过30万的学生选择学习本书。作为一本权威教材，本书难能可贵之处是语言极为通俗，幽默闪烁在字里行间，无论是学生还是职场人士，均可轻松读懂学会。
作者简介
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J.丹·罗斯维尔，美国卡布利洛学院传播系主任，人际沟通领域的卓越学者和教师，在其教学生涯中曾荣获近20个教学奖项，包括2014年美国西部各州传播协会颁发的“大师级教师”奖。除了本书之外，另著有四本人际沟通类图书，本书是其代表作。
目录
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第1章 团队中的沟通能力
第2章 作为系统的团队
第3章 团体发展
第4章 营造团体气氛
第5章 团体里的角色
第6章 团体领导
第7章 建立有效团体
第8章 团体讨论：有缺陷的团体决策和问题解决
第9章 团体讨论：有效率的决策和问题解决
第10章 团体中的权力：核心动力
第11章 管理团体冲突
第12章 科技和虚拟团体
附录A
附录B 重温批判性思维：论据和谬误
评论 ······
非常实用，值得做笔记的一本书，有些场景可能不适用于国情，但是开开眼界还是很有用的。
主题多，显的有些散，不是一般意义的管理书，更多是面面俱到。适合多看几遍。
实在难以相信我会看这种书，并且还很快看完了。
这本《小团队沟通课》是由美国学者J.丹•罗斯维尔所著，通过他数十年的研究和教学，通过系统论的方法，让沟通技巧成为团队连接的核心，让每一个团队成员可以在其中找到自己的角色和职能，让团队可以营造更好的氛围，更有效地积极向前发展。当然，最为重要的是找到团队的核心动力，完成相应的团队目标。因此在这本书中也就包括了从团队的筹划、建立、磨合、发展、解决问题并取得成效等各个方面的内容。
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