投行生存手册

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投行生存手册

作者:[美]安德鲁·古特曼

出版社:中信出版社

译者:王宇博

出版年:2017-2-24

页数:422

定价:75.00元

装帧:平装

ISBN:9787508666730

内容简介
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《投行生存手册》投行执业需要哪些必备知识?

如何才能成为投行业务专家?

投行的薪水到底有多高?

投行的工作节奏是什么样的?

成绩好就能进投行吗?

面试中会被问到什么问题?

关于投行你可能有许多问题要问,你需要的是一个行业内的朋友,一个有过这些经历,并且愿意和你分享如何进入投行,如何步步进阶的人。更理想的情况是,这个朋友还很有当老师的天赋,能够用易于理解、便于记忆的方式告诉你所需的必要信息。

好消息是:你有这样一位朋友,他的名字叫安德鲁•古特曼。在他的这本著作中,你将了解:

与投资银行相关的所有重要理论和实践知识。

初级投行员工所需掌握的专业技能。

针对如何找到投行工作的宝贵提示。

会计、金融以及财务报表分析的基础知识。

快速学习估值和财务建模的窍门。

兼并与收购和杠杆收购的详细讲述。

整个招聘和面试流程的介绍。

150余个技术面试问题。

作者简介
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安德鲁·古特曼曾在多家华尔街投行任职,任职期间领导或者协助执行多笔兼并与收购、重组以及融资交易,客户来自多个商业领域。古特曼先生是的创始人,该网站是访问量最 大的专注于投行相关话题的网站。他也在自己创办的Institute for Finance中教授金融和投行课程。他曾担任哥伦比亚大学商学院的职业导师,负责指导对投行事业感兴趣的MBA和EMBA学生。古特曼先生先后获得约翰霍普金斯大学(The Johns Hopkins University)经济学学士学位、哥伦比亚大学商学院工商管理学硕士学位。

目录
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目录

第1章投资银行简介/1

什么是投资银行/2

投资银行的核心部门/3

投资银行部简介/8

投资银行交易的种类/8

推介/12

投资银行的类型/17

投资银行部的组织结构/21

投行人的生活/23

投资银行的等级制度/23

投行人的工作/30

投行人的生活方式/34

跳槽机会/47

常见问题/50

第2章会计概述/56

会计简介/57

财务会计/57

税务会计/57

管理会计/58

通用会计准则/58

利润表/59

收付实现制/59

权责发生制/60

利润表简介/61

资产负债表/70

资产/71

非流动资产/73

负债/74

股东权益/76

其他资产负债表项目/77

现金流量表/84

经营活动的现金流/85

投资活动的现金流/86

融资活动的现金流/87

现金流量表样例/87

3张财务报表的钩稽关系/89

如何理解3张财务报表的钩稽关系/89

案例/90

课后问题/99

第3章金融概述/101

金融系统/101

储户/102

借方/103

金融机构/103

金融原理/108

货币的时间价值/108

风险和回报/110

贴现率和资金的机会成本/111

现金流的现值和终值/112

公司金融简介/115

决定1是否要投资/116

决定2如何为投资提供资金/122

资本结构/127

如果没有好的投资怎么办/130

证券定价/132

债券/132

股票/141

期权和认股权证/143

课后问题/147

第4章财务报表分析/149

财务信息来源/150

SEC文件介绍/150

SEC文件的种类/151

10-K概述/154

10-Q概述/158

其他信息来源/160

财务报表分析/162

比率分析概述/163

增长统计数据/163

盈利能力比率/165

回报比率/167

信贷比率/169

经营比率/171

分析不同的时间周期/173

财年/173

财政季度/174

年初至今/174

最近的12个月/174

日历化/176

财报常规化/178

非经常性项目/179

识别要调整的项目/180

调整利润表/180

课后问题/182

第5章估值/184

估值介绍/185

主要的估值方法/187

企业价值/187

估值倍数和相对价值/195

可比公司分析法/200

第1步:选择可比公司/201

第二步:展开可比公司的财报/206

第三步:财报常规化/208

第四步:计算估值倍数/208

第五步:分析和使用合适的估值倍数对公司估值/212

先例交易分析法/217

第1步:选择可比收购交易/218

第二和第三步:展开并且常规化被收购的可比公司的财报/220

第四步:计算估值倍数/221

第五步:分析和使用合适的估值倍数对公司估值/225

贴现现金流分析法/226

第1步:预测自由现金流/227

第二步:预测终值/229

第三步:估算加权平均资金成本/231

第四步:对预测的现金流和终值进行贴现/240

第五步:进行敏感性分析/243

贴现现金流分析法结论/245

估值结论/246

估计股权价值/248

估值的其他注意事项/249

其他估值方法/252

课后问题/254

第6章财务建模/256

综合现金流模型概述/257

建模最 佳实践/258

给模板编排格式/265

循环/268

建立综合现金流模型/271

第1步:了解公司/272

第二步:展开历史财务报表并将其常规化/273

第三步:计算关键增长数据和财务比率/274

第四步:选择模型假设/276

预测财务报表/281

检查模型与分析结果/300

课后问题/303

第7章兼并与收购/305

兼并与收购概述/306

收购的原因/306

兼并与收购的机制/311

兼并与收购的程序/315

M&A卖方程序/315

投行人在买方M&A交易中的职责/322

兼并与收购分析/323

增长稀释分析/324

贡献分析/333

多种价格分析/334

课后问题/335

第8章杠杆收购/336

杠杆收购概述/337

杠杆的奇迹/337

私募股权公司概述/339

投行人的职责/342

杠杆收购标的/342

杠杆收购周期/343

杠杆收购建模/344

杠杆收购模型建立的步骤/345

第1步:输入收购和退出假设/345

第二步:输入资金的来源和使用/347

第三步:创建备考资产负债表/350

第四步:创建模型/354

第五步:进行杠杆收购分析/354

杠杆收购分析结论:是否执行交易/361

课后问题/362

第9章招聘流程与面试技巧/363

投资银行看重什么特质/364

以往的成就/365

对成为投行人的兴趣/366

智力水平和分析能力/367

技术知识/368

沟通技巧和性格/368

招聘流程/369

暑期实习的招聘/369

全职职位招聘/371

简历和求职信/374

简历/375

求职信/381

建立关系和信息面谈/383

招聘会/383

与投行人接触并建立关系/386

信息面谈/388

猎头/389

面试/390

准备面试/391

安排面试/391

面试的建议/392

匹配度(定性)面试问题/393

技术面试问题/406

智力题/410

面试之后/412

得到聘任成为投行人/415

多个工作机会之间的选择/416

结论/420

致谢/421

评论 ······

看到第122页,有点吃力了

全是第一本讲清楚高大上的投行是做什么的书,极大地满足了局外人的好奇心。

平行世界的一种生活

必定五星,对我很有帮助。

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