作者:[美]高德
出版社:现代出版社
出版年:2016-3-31
页数:256
定价:42
装帧:平装
ISBN:9787514343113
内容简介
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没有合适的计划,就做不到称职的管理。高德在本书中向我们展示了管理的核心本质:计划是如此重要,以至于一切决策、执行、监督和团队配合都围绕它运行。并告诉我们怎样卓有成效地树立管理目标和制定管理计划。计划是管理的基础,也是所有项目运营的前提。优秀的经理人和部门主管都是做计划的高手,同理,构建一个卓越团队并让它成长起来的唯一的秘密,也是学会做计划,然后把它执行到位。不管你面对的是什么事业、什么部门或任何一项工作,你都应该懂得“计划先行”。
书中,高德为我们阐释了由他独创的全新的“管理行动体系”,目的在于帮助每一名管理者建立高效的工作机制,革新自己的观念。作者也为我们介绍了大量的世界五百强企业的中高端案例,用通俗易懂的方式对计划和管理的关系进行了不同领域的分析、总结,并介绍了大量的实战方法。对大企业、大团队、大部门与小企业、小团队和小部门的差异之处,操作的对比,作者也进行了细致的分析,不同层级的管理者都可从书中学到宝贵的经验。
作者简介
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高德,高德调查公司创始人。在过去的十几年中,他一直从事管理咨询工作,为全球上千家企业以及多国的政府部门提供了专业的培训服务。尤其在管理的计划、决策与执行环节,作者拥有丰富的经验,很多五百强企业的中高层管理者都接受过他的指导。著有《洗脑术》《信仰》等畅销书籍。
目录
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Part 1 学会做计划,才能做管理
管理者经常遇到的五个问题 / 002
“我总是陷进决策困境!” / 012
成为“计划大师”的第一步:改变对管理的认知 / 017
好团队是管出来的,更是计划出来的 / 021
Part 2 计划的目的:计划让管理者有的放矢
欲速则不达,管理必须按部就班 / 028
帮助自己坚持,再坚持 / 034
用严谨的计划规避无妄之灾 / 038
让每个人都成为链条上的一环 / 044
提升经营管理的投入产出比 / 053
更好地为客户着想 / 060
Part 3 做计划的核心原则:什么能做,什么不能做
一个明确而诱人的前景 / 068
可靠的步骤 / 072
兼顾每个人的利益 / 075
充分调动资源 / 078
必须具备可执行性 / 080
Part 4 宏观计划:制定企业的发展战略
优秀管理者具备整体视野 / 084
掌握行业周期,降低管理难度 / 091
做一份有说服力的远景规划 / 097
宏观计划,把握四项原则 / 103
Part 5 任何计划都不能忽视细节
管理者必须防微杜渐 / 108
制订不同阶段的进度计划 / 114
重视流程控制:从头到尾,把项目管到底 / 118
把安全管理放到重要的位置 / 122
考虑到执行者的心理因素 / 124
Part 6 用高效的计划管理时间
完美的时间计划:提高效率和成就感 / 132
改进管理流程,优化时间安排 / 136
节省我们的会议时间 / 139
管理者应该一次只做一件事 / 143
严格限定“活动时间” / 146
拟定每一周的工作清单 / 150
Part 7 用完善的计划保证执行力
把阶段性计划落实到每一个人 / 154
富有激励的薪酬体系 / 158
严密的分工计划 / 161
制订严格的绩效考核计划 / 164
横向问责:对计划的执行情况进行监督 / 170
Part 8 用计划去控制管理风险
“万一失败怎么办?” / 176
想到所有的意外 / 179
条件、成本和时机 / 182
优先选择最稳妥的计划,而不是收益最大的 / 185
任何时候都要考虑现金流 / 188
Part 9 做好“人”的计划
你的人才培养计划是什么 / 192
为什么内部培训总出问题 / 198
灵活使用分权和授权 / 202
员工福利计划:设计与管理 / 204
压力和心理调节 / 207
Part 10 为了做好计划,管理者需要做什么
想好一个问题:“我需要什么样的团队?” / 212
确定战略:怎样实现目标 / 216
树立自己的“计划原则” / 219
了解最真实的信息 / 222
用广泛的沟通达成共识 / 225
擅长从失败的计划中学习 / 229
相信你的掌控力 / 233
管理者每天应该做的4件事情 / 236
附录:管理者 “做计划”的实战法则 / 239
"不会做计划怎么做管理"试读
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序
凡事预则立,不预则废。这句话充分说明了做计划的重要性。每一位管理者都希望自己的团队按部就班地做好公司的业务,避免出现意外。但我们也知道,很少有人可以一直做到这一点——最起码在管理者自己看来,这是一个非常难以实现的目标。
2014年9月份,我去杭州一个产业园区参加当地的企业家座谈会。与会的数十位企业家是我们准备邀请到洛杉矶参加“企业家管理培训班”的成员,收到邀..
- 序
评论 ······
实用
非常细致,细致入微,讲解计划和管理。比如说到考核绩效要计划、跟踪和反馈,其实适用于很多方面。
很多知识非常实在,对工作帮助很大,总结就是做好计划,预估风险,将更多的成员涵盖进来讨论风险和应对,最后工作步骤明确到人,到节点,不要含糊
时间管理是人们永恒的议题,不管是针对企业还是个人。作者在书中提出了用高效的计划管理时间,很有意思。他认为时间效率比时间长度更值得重视。这就要求我们专注思考的结果,而不是花费掉的时间总和。他建议通过时间管理计划的训练,形成拟定每周的工作清单的习惯。
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