作者：张勇
出版社：浙江大学出版社
出版年：2022-5
页数：265
定价：59.00元
装帧：平装
ISBN：9787308224307
内容简介
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本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开,详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法-一性格“四分法”,并结合具体案例层层剖析,帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好,并洞悉他人的思维与行为模式,通过对自己和他人形成更准确的认知和理解,做出针对性的有效调整,达成工作中的顺畅沟通和有效配合,提高个性与职业的匹配度,实现自我价值最大化并收获个人成长。
作者简介
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张勇
互联网运营管理/企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监,拥有人力资源管理、财务管理学士学位,西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理(公关)公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的“MBTI性格类型”咨询师,擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业
目录
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推荐序
怎样阅读本书
前言
第 1 章 解锁性格的密码 001
01 发现你的性格优势 From A to A+ / 003
02 何谓性格 / 010
03 性格测试工具介绍 / 015
04 性格四分法之代表动物 / 021
05 如何洞悉别人的性格 / 034
第 2 章 拿下理想 offer 041
01 如何选择职业方向 / 043
02 脱颖而出的简历 / 056
03 高效的面试技巧 / 072
第 3 章 打造职场适应力 095
01 不做团队中的异类 / 097
02 试用期的坑你不要踩 / 114
03 化压力为动力 / 132
第 4 章 提高个人竞争力 151
01 绩效目标设定指南 / 153
02 创造时间 / 180
03 工作中的干戈和玉帛 / 198
04 从助理到销售的蜕变 / 212
第 5 章 自我认知的深化和成长 233
01 “孔雀”——激情满满的鼓舞者 / 235
02 “老虎”——高瞻强势的领导者 / 241
03 “猫头鹰”——头脑冷静的执行者 / 246
04 “小浣熊”——值得信赖的合作者 / 252
写在结尾的话 / 257
附录 性格四分法测试 / 261
评论 ······
有目的甚至是有计划地探询与倾听，三分问、七分听，此话不假。
专注提升自己的书。
阅读这本书对于我们有什么启示呢？我们也首先需要了解自己到底属于哪一种类型。在这本书中提供了自测量表，我们可以根据自己测试的类型去了解自己的优势和劣势，尽情的把优势发挥到极致，至于劣势，那是在不断成就自我的过程中再去提高的部分，是锦上添花的部分，但绝对不是牺牲优势补偿的部分。
太、太、太基础的DISC入门
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