作者:【美】罗伯特·格雷菲尔德
出版社:文汇出版社
副标题:纳斯达克CEO自述
原作名:MarketMover:LessonsfromaDecadeofChangeatNasdaq
译者:闾佳
出版年:2021-5-1
页数:336
定价:88
装帧:精装
丛书:读客商业思想文库
ISBN:9787549634415
内容简介
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人人都在说纳斯达克,但人人都不了解纳斯达克。
作为全球品牌影响力巨大的证券交易市场董事长兼首席执行官,罗伯特·格雷菲尔德在书中回顾了自己14年的CEO生涯,分享了带领纳斯达克走出绝境的传奇故事,记录了Facebook灾难性的IPO,分析了并购极讯、北欧交易所集团OMX、费城证券交易所的前因后果,发起了竞标纽交所、伦敦证交所的战略计划。通过跌宕起伏的故事,格雷菲尔德探究了成功背后的原因,将管理者必备的领导特质娓娓道来。本书涉及技术、市场、转型、收购、公关、创新和危机管理等众多领域,将世界金融中心华尔街的交易、套路和战争一网打尽。纳斯达克不断地固守自己的生存法则,却又不断的冲破传统的束缚,每天都在上演资本的游戏。
翻开本书,了解资本市场的终极游戏!
作者简介
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罗伯特·格雷菲尔德:纳斯达克董事长兼首席执行官,华尔街代表性人物,马拉松爱好者。
格雷菲尔德技术出身,创建了全球第一个电子股票订单匹配系统。2003年,格雷菲尔德以首席执行官身份加入纳斯达克,通过“五步走”计划,迅速带领团队走出绝境,创造了全球金融史上伟大复兴的奇迹。他引领公司在未来的14年间主导完成了45次波澜壮波的行业收购,成功邀请了谷歌、Facebook、特斯拉、京东、网易、百度等互联网公司在纳斯达克IPO,并购北欧交易所集团OMX、费城证券交易所等行业翘楚,竞标纽约证券交易所、伦敦证券交易所、迪拜证券交易所等金融巨鳄,使纳斯达克从一个濒临倒闭的组织快速成长为全球金融市场的巨头。
目录
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01 纳斯达克的召唤
我晚了6个月
未来的市场
第一天
02人事第一
找合适的人加入
谁留在了车上
别在糟糕的聘用决策上加倍下注
03检伤分类
领导者的直觉
核心业务的健康状况
从守入攻
04买下赢家
恶棍交易员之岛
必要的冒险
从地下室到董事会
05从苹果到Zillow
改变竞争版图
候任总统
过去和未来的创业家
06政治教育
政治教育
游说是教育
不完美的进步
07当务之急:走向全球
黎明突袭
国际交易里的冒险
终点线
08与成长角力
评估收购:风险四要素
寻找维京人
管理一家全球性企业
09轨道上的血迹
信贷冰河世纪
做空,还是不做空
麦道夫乱局
10逃兵
与美国司法部的曼妙之舞
痛苦的后记
一个时代的终结
11折戟Facebook
本周倒霉蛋
代人受过
向乌龟学习
12让创新成为制度
建设技术专营权
区块链和独角兽的崛起
闪电小子和急速快感
13往前走,莫回头
接班人
多事之晨
最后的干杯
致谢
评论 ······
超预期,我通常不对职业经理人的传记抱太高预期,只要有信息有意思就行,这本书显然满足要求。作者非常幽默,好几处让我忍不住笑出声来。就业务来讲也言之有物,特别是讲到了转型和几次收购。后面好玩的就是他讲到的一个生涯低点,FB ipo,要不是看这本书都忘了当时的开盘推迟事件了,这直接影响了后来阿里巴巴选择纽交所而不是纳斯达克(要不是看这本书我也想不起来阿里巴巴在哪个交易所上市),当你觉得一切顺利的时候,现…
纳斯达克CEO的自传,非常有看头,讲述了如何拯救纳斯达克交易所,并把这家交易所区别于纽交所,令全世界想要上市的新贵公司来这里登上资本市场。这里还讲了他想要收购的几个交易所,包括中东和英国的,我看了才知道交易所的资本化是这么高,也可以收购兼并的啊,那真是高度资本集中。值得一看。唯一差评点:跟书名不太符合,如果改成:资本市场推手。可能就好了。
“人事第一”有两个面向,一面是温情的,努力为组织找到合适的人才,另一面是残酷的,尽快与不合适的人分道扬镳。
wow作者很真诚!确实是这几年不多见的质量上乘的商业传记~永远day one
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