作者：汤梦娟
出版社：北京大学出版社
出版年：2009-10
页数：197
定价：29.00元
ISBN：9787301158531
内容简介
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《精彩一跳·成功跳槽全程策划》内容简介：根据DDI对中国在职人士的调查数据显示，在职人员中超过六成的人已经有了跳槽的打算。也许你正是这跳槽大军中的一员，但你准备好了吗？你能平稳落地吗？在职业生涯中，有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是一次职业生涯中的自残。但是对跳槽这一门如此重要的功课，却较少有人做好充分的调研和准备。很多人不论在是否跳槽的权衡，还是在跳槽谈判中，因为心态急切，准备不足，往往缺乏对跳槽的全程规划和未来风险的防范，这是存在大量不明智跳槽的根本原因。
这本书的作者是一位资深人力资源专家，她在十几年的工作经历中，看到了很多错误的跳槽的实例，也研习了很多成功跳槽的启示。作者将跳槽的五个阶段深入解析，辅之以大量的真实跳槽事例分析，对一次成功的跳槽行为做出了全程策划：哪些情况是非跳不可的，哪些是一定不能跳的，在赌博式的跳槽中，哪些因素可以帮助你作出下一步的决策；如何评估新东家和新职位的价值，跳槽前如何了解新东家的客观面貌，如何评估自己与新职位的融合度，如何与新东家进行薪酬、待遇、未来空间等重要话题的谈判；如何避免与老东家翻脸；到了新的岗位如何度过微妙敏感的磨合期……
跳槽是一个个人执行的项目，《精彩一跳·成功跳槽全程策划》是针对项目的完整策划。书中所附的多项测试也能帮认清自己真实的需求。
作者简介
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汤梦娟，专栏作家，阿邦网职业规划专栏：http://careerplanning.abang.com/
经济观察网职场专栏：http://www.eeo.com.cn/author/zlzjarticle.jsp?aid=996
心理学硕士，擅长个性分析与心理健康辅导。曾在大学担任心理学教师，有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验。出版心理学教材及《人生十大规律》、《第一次做人力资源经理》、《管理优秀员工的39把金钥匙》、《精彩一跳-成功跳槽全程策划》等心理学、人力资源管理方面的著作。
目录
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前言>>>IX
第一章｜该不该跳
跳槽的水有多深？>>>002
1. 经济增长时，跳槽是加薪的重要途径?003
2. 经济低迷时，把握现有的机会?004
五种最不理智的跳槽>>>007
1. 仅仅为了收入?007
2. 被情绪左右的跳槽?009
3. 连续跳槽形成依赖症?011
4. 目标不明，轻易转行?016
5. 对新东家整体情况了解片面?019
非跳不可——八种必须要跳的情境>>>020
1. 当企业的发展平台无法承载个人的职业成长?022
2. 遇到玻璃天花板?024
3. 遇到无法合作的老板或上司?025
4. 寡妇岗位?027
5. 无法做自己喜欢做的事情?028
6. 遇到无法合作的同事?030
7. 影响身心健康的工作环境?032
8. 公司经营情况发生不可逆的变化?033
赌博式的跳槽——因为不可预知因素的跳槽>>>035
1. 分清“贵人”与“拦路人”?036
2. 看清猎头对跳槽的作用?038
3. 不要让名人的光环照花了自己的眼睛?040
你该跳槽了吗？>>>042
1. 锚定自己的人生目标?042
2. 君子谋时而动，顺势而为 052
小结：跳槽之前的三思>>>056
第二章｜准备跳了
凭什么跳？>>>060
1. 使用MBA的分析工具
——SWOT来分析自己?060
写出有“亮点”的简历>>>066
1. 教育背景?067
2. 企业背景?068
3. 职位、能力与业绩?068
4. 信誉?068
5. 人际关系?069
年龄和跳槽>>>071
1. 第一份工作是值得重视的“第一桶金”?071
2. 学会选择?073
3. 好的开始是成功的一半?073
4. 大波浪上的小水花?074
5. “择业派”与“就业派”之争?077
主动跳槽和被动跳槽>>>091
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"精彩一跳"试读
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引子：一颗红心，多种准备[F1]
出生在不同历史时期的每一代人生活经历都是独特的，他们在遇到新问题时，都无法从老一代人那里取得经验;上一代人的经验，也不足以完全说服下一代人，因为新一代要解决的问题，也是老一代们没有经历过的。
生活经验的不同，导致每一代人都要自己摸索生活道路，因而付出高昂的探索成本，但也收获不同的人生体验。
中国人传统性格中具有“求稳拒变”的因子，安…
- 第一章 该不该跳
评论 ······
是否该跳部分出彩。
卧槽总觉跳槽好
作者从时间顺序入手，从确认要不要跳巢，到跳巢需要的准备，以及跳巢前与老东家的相处，最后到新公司后需要注意的地方，作家将方方面面的事情都提到了，我觉得对于工作1-3年的职场新人帮助很大。
里面的测试和案例还是比较值得借鉴和学习的，比较适合初入职场的人。
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