白人的工资 : 种族与美国工人阶级的形成

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白人的工资
: 种族与美国工人阶级的形成

作者:[美]大卫·R.罗迪格

出版社:上海人民出版社

出品方:世纪文景

副标题:种族与美国工人阶级的形成

原作名:TheWagesofWhiteness

译者:郭飞/李越

出版年:2022-8

页数:320

定价:65.00元

装帧:精装

丛书:光启文景丛书

ISBN:9787208175457

内容简介
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在美国,民权的核心含义和种族这个词通常传达出对黑人的关切,将其与白人的社会结构进行关联是不寻常的。按照惯例,美国白人不会将自己和种族两个字联系起来,因此,种族主义通常是关于“他者”的问题。诺贝尔奖得主托妮•莫里森意识到了这一现象,她指出由于学术研究都集中在种族主义上,因 而忽视了其对白种人的内在影响。而本书就是少数关注这个研究盲点的著作之一。作者罗迪格通过分析种族主义在19世纪白人工人阶层形成中的重要性,从而介绍了一种广受欢迎的质疑白人身份的新兴学术研究。

劳工史学家罗迪格将大众文化、语言和政治融入他的新马克思主义分析框架中,他不关注白种人特权中的物质利益,转而考察工人组织自身在建构白种人意涵中的作用,具体阐明了种族优越感是如何塑造劳动者观念的。罗迪格认为19世纪中期低技能的新兴的工业工人力图将自身与黑人区分开来,这样他们就可以获得某种社会合法性。

本书从成为白人和社会暗示的视角重新检视种族,从而提醒读者关于种族的社会划分是基于某种社会地位的,但此种社会地位不是中立或客观存在,而是一种动态的社会建构过程。

学者推荐:

本书在研究视角上突破传统的阶级框架,引入族群范畴分析美国劳工阶级的历史生成,可谓自上个世纪末以来学术界对劳工界定“从抽象上升到具体”之演进趋势的一个极佳展示。——清华大学社会学系教授 沈原

罗迪格成功地回答了美国工人为何长期未能实现跨种族的阶级团结以共同对抗资本主义这个重大学术问题。《白人的工资》的影响力几乎可以比肩E.P.汤普森、赫伯特•古特曼和大卫•蒙哥马利等领军学者当年给美国劳工史带来的震撼。对于研究美国劳工史和社会史的学者来说,这绝对是一部必读的经典。——香港科技大学人文学部教授 王心扬

作者简介
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大卫·R.罗迪格(David R. Roediger)

美国堪萨斯大学基金会杰出教授,曾任美国研究协会主席。大学毕业于伊利诺伊州公立学校,并于西北大学获得博士学位。其近期著作包括《抓住自由:奴隶解放与全民自由》(Seizing Freedom: Slave Emancipation and Liberty for All)、《种族的美国沉浮史:从殖民奴役到奥巴马现象》(How Race Survived U.S. History: From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon)。此外,还和伊丽莎白·D. 埃施(Elizabeth D. Esch)合著《差异的产生:美国历史上的种族和劳工管理》(The Production of Difference: Race and the Management of Labor in U.S. History)一书。他关于种族、移民和工人阶级历史的早期著作包括《白人的工资:种族与美国工人阶级的形成》(The Wages of Whiteness: Race and the Making of the American Working Class)和《向着白人身份努力:美国移民如何变成白人》(Working Toward Whiteness: How America's Immigrants Became White)。

目录
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致 谢

第三版前言

序 言(凯瑟琳· 克利弗)

第一部分 白种工人介绍

第一章 导论:自传与理论

第二章 白种工人的前世——19世纪前的移民殖民主义、种族和共和主义

第二部分 从美国革命到内战期间的种族与阶级语言

第三章 “我既不是仆人也不是主人”——白种工人共和主义的言语关键词

第四章 白人奴隶、雇佣奴隶和自由白种工人

第三部分 美国工业化时期的职业、文化和白人身份

第五章 美国内战前的阶级、黑人和大众

第六章 白色皮肤,黑脸扮相——内战前的黑面游艺表演与白种工人阶级构成

第七章 内战前的爱尔兰裔工人和白种人的构成

第四部分 《解放宣言》的限制与白人工人阶层的命运

第八章 结语:新生活与旧习气

参考文献

索 引

译后记

评论 ······

翻译烂,内容不错。
将性焦虑投射到他者以构建白男工人身份的裤裆种族主义和担忧上下阶层联合打压小生产者的早期MAGA是不能用就业竞争之类的经济决定论来解释的,即便你想这样解释,当传统马学家爬过一个又一个的山顶时,总发现新自由主义和新保守主义大师早已在那里等着。

不管女性、有色人种,抑或少数族裔,人们贬低他者工作能力不如自己的理由总围绕特定人群先天更笨更懒,更不文明,难以专注、持久、高效地工作说事。说的好像人们不是在搞歧视,而是在中立、客观、理智的就事论事。绝大多数的人并不讨厌歧视,他们只讨厌自己无法歧视人,同时却面临着被歧视的境遇。站在歧视金字塔顶端的人,靠着肮脏的手段爬了上去,越是站在顶端越是大声抱怨着自己正经受着不公平。人们有时候大搞特搞歧视是因为害…

开始还书评债…

低俗或野蛮、懒惰或狂野、人猿或肉欲、卑躬屈膝或毫无人性——这是内战前,许多土生土长的美国人形容信奉天主教的爱尔兰“人种”的字眼。这一连串的侮辱,与内战前打在黑人身上的特征标签何其相似,几乎无须言明。黑人与爱尔兰人时常被明确地联系在一起。有说法称,在内战前的费城,被称为爱尔兰人几乎和被称为黑鬼一样,是一种极大的侮辱。纽约市的日记作家乔治·坦普尔顿·斯特朗是一位辉格党贵族,他认为自己家里的爱尔兰工人长…

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