作者：［美］切斯特·巴纳德（ChesterLbarnard）
出版社：机械工业出版社
副标题：现代管理理论的奠基人巴纳德；关于组织理论的探讨至今无人超越
原作名：OrganizationandManagement
译者：詹正茂
出版年：2016-2-1
页数：212
定价：40.00
装帧：平装
丛书：华章经典·管理
ISBN：9787111526902
内容简介
······
他提出的管理问题依然存在，
他总结的管理经验依然有益，
他研究的管理逻辑依然普遍，
他创造的管理方法依然有效。
巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。
巴纳德从人本身来研究组织与管理问题，是真正的"人本管理之父"。随着时代的发展，科学管理已步入了成熟期，而巴纳德开创的人本管理仍然是充满生机的领域。
有关组织和管理的问题，是每一个经理人所必须面对的问题，本书可以让我们更清晰地理解组织与管理的本质，并使得经理人的行为更加有效。
作者简介
······
切斯特·巴纳德
1886年出生于美国的马萨诸塞州。由于家庭的原因，他从小就养成了用哲学方法思考问题和弹钢琴的习惯。1906～1909年，他在哈佛大学读完经济学，但因缺少实验学科的学分而未能获得学士学位，后来，他反而因为对组织和管理方面的研究而获得了7个名誉博士学位。
巴纳德是一位杰出的管理实践者，他毕生都从事企业管理工作。1909年他进入美国电话电报公司（AT&T），1927年开始担任新泽西州贝尔电话公司总经理，直到1952年退休。
没有人在背后议论巴纳德的为人，即使对于他自己领导的组织，他也显得相当超然。他矜持寡言、庄重高尚，有些让人敬畏。
1938年，巴纳德最著名的代表作《经理人员的职能》出版，该书问世后，受到了西方管理学界的普遍重视，被奉为管理学的经典著作。
1961年，巴纳德去世。
巴纳德的重要著作还有《组织与管理》等。
目录
······
丛书赞誉
出版说明
总 序 席酉民
译?者?序 詹正茂
第一章 人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1
第二章 领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18
第三章 1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39
第四章 领导力的本质 ∥ 61
第五章 与组织有关的各种概念 ∥ 87
第六章 关于世界政府的规划 ∥ 107
第七章 评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140
第八章 高级管理者的教育 ∥ 155
第九章 身份制度在正式组织中的功能和问题 ∥ 167
评论 ······
虽然这本从编辑的角度其实可以编得可以更好，但依然不能不打五星。一个世纪过去了，原来的迷思现在依然在，原来是醒世之言的现在仍然是。
巴纳德经典著作
2021，0181。
学习理论的一本书，需要慢慢消化和实践，很多地方坦谈的很有启发性。需要重读。
评论前必须登录！
注册